Harcèlement (Niveau 2) : Piloter l'Équipe Ressource et Maîtriser l'Intervention

Passez de la vigilance à l'action experte. Formez votre équipe ressource pour résoudre durablement les situations complexes.

Une fois la sensibilisation globale acquise, l'enjeu change : il faut des spécialistes. Ce second volet de formation est dédié à la constitution et à la montée en compétence de votre Équipe Ressource. L'objectif ? Maîtriser les protocoles, sécuriser le cadre légal et restaurer le climat scolaire grâce à des méthodes de résolution innovantes et éprouvées.

Devenez une unité d'intervention stratégique

Ce module intensif permet à vos personnels référents de piloter le dispositif pHARe avec précision, en plaçant l'humain et le droit au centre de la réponse.

Les piliers de cette expertise :

• Maîtrise de la MPP (Méthode de la Préoccupation Partagée) : Savoir mener ces entretiens spécifiques pour briser l'effet de groupe sans braquer.
• Justice Restaurative : Mettre en place des cercles de parole et des processus de réparation pour assainir durablement les relations.
• Techniques d'Entretien Avancées : Savoir mener des entretiens avec les victimes, les auteurs et les familles (alliance éducative).
• Déploiement des Ambassadeurs : Recruter, former et animer un réseau d'élèves acteurs de la prévention.
• Sécurisation du Cadre Légal : Maîtriser les procédures, la traçabilité et l'accompagnement juridique des situations.

Un programme de haute expertise opérationnelle

Nous structurons l'intervention autour des outils de résolution les plus efficaces de l'Éducation Nationale :

L'Équipe Ressource : Organisation, répartition des rôles et mise en place des protocoles internes.
Méthodes d'Action : Formation intensive à la MPP et à la justice restaurative (mises en situation).
Accompagnement: Protocoles de soutien à la victime et gestion du lien avec les familles.
Levier Élèves : Ingénierie de formation pour les élèves ambassadeurs : les rendre autonomes.
Cadre Institutionnel : Liaison avec les partenaires (Police, Justice, Académie) et protection juridique.

La vision stratégique:

"L'efficacité d'un dispositif de lutte contre le harcèlement ne se mesure pas au nombre de sanctions, mais à la capacité de l'équipe à restaurer l'empathie et à sécuriser chaque élève."

Cette formation transforme votre Équipe Ressource en un véritable pôle d'expertise interne, capable de traiter les situations les plus sensibles avec calme et méthode.

Donnez à votre établissement les moyens de ses ambitions:

Ne laissez plus de place à l'improvisation face au harcèlement. Offrez à vos référents les outils des professionnels de la médiation et du droit scolaire pour une école résolument protectrice.

Veuillez me contacter pour que nous évaluons vos besoins pour votre établissement.