🤝 Management des AED (Module 2) : Réussir son recrutement

Ne subissez plus votre équipe, choisissez-la. Apprenez à transformer un entretien d'embauche en levier de performance.

Le recrutement est l'acte managérial le plus important du CPE. Une erreur de casting peut déséquilibrer tout un service, tandis qu'une équipe complémentaire et engagée démultiplie l'efficacité de vos projets. Pourtant, entre l'urgence de la rentrée, le flux ou l'absence des candidatures, il est complexe de mener des entretiens qui révèlent le véritable potentiel des candidats.

Passez du recrutement par défaut au recrutement stratégique:

Ce deuxième module vous donne une méthodologie complète pour sourcer, évaluer et choisir les profils qui correspondent réellement aux besoins de votre établissement (collège, lycée, internat).

Grâce à ce module, vous saurez :

• Définir vos besoins : Analyser la complémentarité des profils au sein de l'équipe actuelle (compétences numériques, sportives, médiation, etc.).
• Analyser les CV et lettres : Lire entre les lignes et repérer les "soft skills" indispensables en Vie Scolaire.
• Mener l'entretien de recrutement : Poser les bonnes questions, utiliser les mises en situation et tester la posture éducative.
• Évaluer l'aptitude au cadre : Déceler la capacité du candidat à respecter l'autorité tout en faisant preuve d'empathie envers les élèves.

Au programme : De l'annonce à l'intégration

Nous explorerons les étapes clés pour professionnaliser vos embauches :

Le Sourcing : Rédiger une offre attractive et diffuser sur les bons canaux (SIATEN, réseaux, réseaux locaux).
La Grille d'Entretien : Construire un guide d'entretien structuré pour rester objectif et impartial.
Les Mises en Situation : Créer des scénarios "terrain" (conflit, incident cour, appel famille) pour tester les réflexes du candidat.
L'Onboarding : Réussir l'accueil, la phase d'intégration et la formation pour vos nouvelles recrues.

La vision du manager

"On ne recrute pas seulement une personne, on recrute un membre d'une équipe. Un bon recrutement, c'est l'assurance d'avoir moins de crises à gérer demain."

Ce module est illustré par des jeux de rôles et vous fournit des grilles d'évaluation prêtes à l'emploi pour vos futurs entretiens.

Composez l'équipe de vos rêves

Gagnez en assurance dans vos choix et apprenez à détecter les talents qui feront la force de votre Vie Scolaire. Préparez dès maintenant votre prochaine campagne de recrutement avec des outils professionnels.

• Pré-requis : Idéalement avoir suivi le Module 1 (Cadre contractuel).
• Format : Atelier pratique et partage d'outils en individuel ou en collectif.

Les dates pour les ateliers collectifs seront bientôt disponibles. 

Contactez moi pour échanger ensemble de vos besoins.