⚡ Management des AED (Module 3) : Animation, Gestion au quotidien et Fin de contrat

Maintenez la cohésion, gérez les crises et sécurisez les fins de contrats. Devenez le leader d'une équipe engagée sur la durée.

Une fois le contrat signé et l’équipe recrutée, le plus dur commence : faire vivre ce collectif au quotidien. Entre l'usure professionnelle, les tensions internes, la gestion des imprévus et la nécessité de maintenir un haut niveau d'exigence, le CPE doit endosser un costume de manager de proximité. Ce module vous donne les clés pour piloter votre équipe avec justesse, jusqu'à leur dernier jour de contrat.

Pilotez l'humain et anticipez les transitions:

Ce troisième module vous offre les outils pour animer votre service et gérer avec professionnalisme les phases de séparation, qu'elles soient prévues ou conflictuelles.

Grâce à ce module, vous saurez :

• Animer les réunions de service : Transformer la "réunion d'info" en un véritable espace de coordination et de formation.
• Gérer les conflits internes : Intervenir avec neutralité quand des tensions apparaissent au sein de l'équipe AED.
• Maintenir la motivation : Savoir déléguer des missions valorisantes et accompagner la montée en compétences.
• Gérer la fin de contrat : Maîtriser les procédures de non-renouvellement, les entretiens de sortie et la transmission des dossiers.

Au programme : De l'animation à la rupture:

Nous aborderons le management dans sa dimension la plus concrète et opérationnelle :

L'Animation d'équipe : Rituels de communication, transmission des consignes et outils collaboratifs.
Le Recadrage : Savoir mener un entretien de recadrage constructif sans briser le lien.
L'Évaluation Pro : Conduire l'entretien annuel pour en faire un levier de progression.
La Fin de Contrat : Procédure de fin de droit, rupture de période d'essai et licenciement.

La vision du leader:

"Un management réussi, c'est une équipe qui sait ce qu'elle a à faire quand le CPE n'est pas là. La fin de contrat, quant à elle, est le dernier acte de management : elle doit être aussi propre que l'accueil."

Ce module vous propose des protocoles d'entretien de recadrage et des check-lists de fin de contrat pour ne rien oublier et rester dans la légalité.

Gérez votre service avec une main de fer dans un gant de velours:

Ne vous laissez plus déborder par les aléas de l'humain. Acquérez la posture et les outils nécessaires pour diriger votre Vie Scolaire avec autorité, bienveillance et rigueur administrative jusqu'au bout.

       (idéalement après les modules 1 et 2).

• Format : Études de cas complexes, médiations fictives et outils RH de suivi en individuel ou en collectif.

Les dates pour les ateliers collectifs seront bientôt disponibles. 

Contactez moi pour échanger ensemble de vos besoins.