🌟 Management des AED (Module 4) : La Vie Scolaire, levier du climat scolaire

Ne vous contentez pas de gérer une équipe, animez un projet au service de la réussite des élèves.

Le service de Vie Scolaire n'est pas une simple tour de contrôle ; c'est le cœur battant de l'établissement. La manière dont vos assistants d'éducation occupent la cour, accueillent les élèves au portail ou gèrent une permanence, transforme radicalement l'expérience des collégiens et lycéens. Ce dernier module vous apprend à transformer votre équipe en un véritable outil de prévention et de bien-être collectif.

Passez de la surveillance à l'animation éducative:

Ce module final vous donne les clés pour donner du sens aux missions de vos AED et les impliquer directement dans l'amélioration du climat de votre établissement.

Grâce à ce module, vous saurez :

• Incarner une vision commune : Aligner les pratiques de toute l'équipe sur des valeurs de respect, de fermeté et de bienveillance.
• Transformer la permanence : Passer de la "garderie" à un espace de travail autonome et encadré (dispositifs d'aide aux devoirs, tutorat ...).
• Occuper les "espaces gris" : Déployer vos AED de manière stratégique dans la cour et les couloirs pour prévenir les tensions avant qu'elles n'interviennent.
• Valoriser l'initiative des AED : Encourager et encadrer les projets portés par vos assistants d'éducation (ateliers sur la pause méridienne, clubs, éco-délégués, ambassadeurs PHARE...).

Manager par le projet et le sens:

Nous verrons comment faire de chaque interaction Vie Scolaire un acte pédagogique :

La Posture en Cour : Passer de la surveillance passive à la présence active et régulatrice.
Le Projet Vie Scolaire : Co-construire avec son équipe un plan d'action pour un climat apaisé.
Gestion des Flux : Optimiser les mouvements d'élèves pour réduire le stress et les incidents.
L'AED Référent : Responsabiliser ses AED sur des thématiques (décrochage, harcèlement, CVC/CVL, éco-délégués...).

La vision du stratège:

"Le climat scolaire ne se décrète pas, il se construit à chaque intercours. Une équipe AED investie et formée est le meilleur rempart contre l'incivilité et le mal-être."

Ce module est le point d'orgue de votre parcours : il relie vos compétences RH à votre mission fondamentale de pédagogue et de cadre de l'Éducation Nationale.

Devenez l'architecte du bien-vivre dans votre établissement:

Clôturez votre cycle de formation en apprenant à insuffler une dynamique positive et durable au sein de votre service. Faites de votre Vie Scolaire la vitrine de l'excellence éducative de votre établissement.

        Idéalement avoir participé aux modules 1, 2 et 3

• Format : Design thinking, ateliers de projet et partage de bonnes pratiques inspirantes en individuel ou en collectif. 

Les dates pour les ateliers collectifs seront bientôt disponibles. 

Contactez moi pour que nous puissions échanger ensemble de vos besoins.